Pesquisa do Sindicato das Empresas de Transportes de Carga de São Paulo e Região mostra que 24% dos colaboradores no setor de transporte são mulheres e apenas 1% dos cargos de motoristas são ocupados por elas
Por Redação
Em 2021, a empresa registrou aumento de 85% (Foto: Divulgação)
Dados da Secretaria Nacional de Trânsito apontam que o Brasil possui aproximadamente 4,39 milhões de Carteiras Nacionais de Habilitação para veículos pesados, sendo 97,19% de homens e apenas de 2,81% mulheres. Segundo levantamento da Secretaria Nacional do Trânsito (Senatran), em 2022, apenas 3,4% dos condutores habilitados para dirigir caminhões, ônibus e carretas eram mulheres.
Embora a presença feminina no setor de logística ainda seja modesta no país, a Jamef registrou nos últimos anos um aumento na quantidade de mulheres contratadas. Em 2022, a empresa observou um crescimento de 160% no número de mulheres contratadas. Em 2021 o aumento foi de 85%.
Atualmente, a transportadora possui cerca de 4 mil colaboradores, dos quais 680 são mulheres. Deste total, o público feminino possui maior participação em cargos de coordenação/supervisão, com 28% de presença e 21% em cargos de gerência na Jamef.
“Somos uma empresa que promove gestão inclusiva entre seus profissionais com ações constantes para a equidade de gênero e de fomento à cultura de valorização da mulher”, diz Fernando Borges, diretor de Recursos Humanos da empresa.
Recentemente, a Jamef aderiu ao Movimento Vez & Voz, iniciativa lançada pelo Setcesp para valorizar as mulheres que trabalham no setor de Transporte Rodoviário de Cargas (TRC), fomentar o crescimento profissional delas dentro do próprio setor e atrair novos talentos para o TRC.
“Nosso propósito é incentivar a participação das profissionais na área. A Jamef está totalmente comprometida e vem conseguindo, a cada ano, a aumentar a presença feminina na empresa”, complementa Borges.
Fonte: Mundo Logística
